在開展糾正“四風”和作風紀律專項整治活動中,石家莊循環(huán)化工園區(qū)不斷加大明察暗訪力度,從各單位抽調(diào)精干力量組成聯(lián)合暗訪組,重點對12個窗口服務(wù)單位進行暗訪督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題線索,第一時間交辦相關(guān)部門進行整改處理。同時,從干部作風轉(zhuǎn)變方面出發(fā),組織窗口單位現(xiàn)場觀摩會,助力企業(yè)用創(chuàng)新方法解決發(fā)展難題,為園區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動注入新的動能。
化工園區(qū)作為經(jīng)濟園區(qū),始終著力增強服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目的能力,不斷拓寬服務(wù)渠道,提供全方位精準服務(wù),一個項目從立項、審批、落地、建設(shè)、投產(chǎn)等全程無縫對接,提供“保姆式”服務(wù),下沉服務(wù)窗口,實現(xiàn)從“要我服務(wù)”向“我要服務(wù)”的轉(zhuǎn)變。
充分發(fā)揮園區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行“領(lǐng)導(dǎo)小組、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、協(xié)調(diào)調(diào)度指揮中心”三級運行協(xié)調(diào)機制的功能,堅持周調(diào)度、月分析、季報告制度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)運行中遇到的困難,保障園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈安全、高效運轉(zhuǎn)。
活動開展以來,由園區(qū)行政審批局、經(jīng)濟發(fā)展局、規(guī)劃建設(shè)管理局等部門組成的服務(wù)工作組,先后深入項目建設(shè)現(xiàn)場、企業(yè)1082次,現(xiàn)場解決問題209項。在去年完成體制機制和薪酬人事制度改革基礎(chǔ)上,園區(qū)進一步推動職能轉(zhuǎn)變,突出經(jīng)濟管理這個主責主業(yè),最大限度發(fā)揮全員聘任和績效管理的制度優(yōu)勢,加強人員培訓(xùn),構(gòu)建一個運轉(zhuǎn)高效、便企便民的優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境。
園區(qū)行政審批局通過建立“分工負責、分級負責”制度,明確權(quán)責,簡政放權(quán),不斷優(yōu)化審批環(huán)節(jié),壓縮審批時限。推行“即來即辦”審批方式,對除需專家評審以外的投資項目審批,全部做到1個工作日內(nèi)辦結(jié);沒有法律依據(jù)的初審、專家論證、現(xiàn)場勘察、評估論證以及其他申報材料,一律取消,通過不斷優(yōu)化,審批時限平均壓縮30%以上。
園區(qū)國稅分局堅持“稅企一家親”的工作理念,不斷拓寬納稅服務(wù)渠道,“潤滑”企業(yè)辦稅各個環(huán)節(jié)。落實國地稅聯(lián)合辦公,避免納稅人在國地稅之間來回跑辦,以讓納稅人“最多跑一次”為工作目標,優(yōu)化窗口設(shè)置,開通綠色通道:對納稅信用評級為A級和老弱病殘等特殊人群承接預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)。
為推進依法行政、減輕企業(yè)負擔、減少權(quán)力尋租,強力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,園區(qū)依托“雙隨機、一公開”聯(lián)合抽查平臺,以公開、公正、透明的方式,對市場主體進行跨部門聯(lián)合抽查,并將此項工作列為“一把手”工程,納入重點工作考核內(nèi)容,同部門考核獎勵掛鉤,實行一季度一考核。園區(qū)12家雙隨機成員單位,涉及抽查事項51項,均建立“兩庫一單一細則”長效機制。
據(jù)介紹,接下來,園區(qū)將按照“雙創(chuàng)雙服”及構(gòu)建“4+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局要求,開展好“六項集中行動”,不斷改善園區(qū)干部職工的精神風貌,努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、作風清正、行動快捷、廉潔高效的隊伍,為全面改善我市營商環(huán)境貢獻力量。 |