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 中國，上海 — 全球領先的材料科學創(chuàng)新企業(yè)康寧公司（紐約證券交易所代碼：GLW）近日榮獲2019年度“中國杰出雇主”稱號。該榮譽稱號由杰出雇主調研機構授予，此機構在全球范圍內認證為其員工創(chuàng)造卓越條件的雇主。榮獲這一稱號充分肯定了康寧在營造優(yōu)異工作環(huán)境、打造創(chuàng)新企業(yè)文化、實施以人為本的人才培養(yǎng)策略等方面取得的傲然成就。

“中國杰出雇主”官方認證旨在表彰為實現(xiàn)員工自身及職業(yè)的發(fā)展而不懈努力的企業(yè)。公司必須完成嚴格的認證審查流程，只有在人才策略、人力規(guī)劃、培訓發(fā)展、績效管理、領導力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任管理、薪酬與福利以及企業(yè)文化等多方面考核中脫穎而出的企業(yè)，才能被授予該認證。

杰出雇主的認證體現(xiàn)了康寧的卓越的人才策略及優(yōu)質工作環(huán)境，也認可了康寧全員踐行傳承百年的價值觀。這些價值觀激勵康寧員工共同努力，利用其在特殊玻璃、陶瓷和光學物理領域的專業(yè)知識，開發(fā)出改變人類生活的產品。

康寧大中華區(qū)總裁兼總經理李放：“我們很榮幸被授予2019年度‘中國杰出雇主’的稱號。這是對康寧在人才培養(yǎng)、員工互動與文化培養(yǎng)上持續(xù)投資的高度認可。康寧相信人才是我們最重要的資產，也是持續(xù)發(fā)展的原動力。我們將繼續(xù)致力于為員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境，助力他們取得個人發(fā)展和職業(yè)成就。”

作為全球材料科學領域的領軍企業(yè)之一，過去167年中，康寧不斷為人們生活帶來新變革，我們的創(chuàng)新遠遠超過了產品本身。公司十分重視打造和善用人才文化，并以質量、誠信、業(yè)績、領導、創(chuàng)新、獨立自主和個體為公司核心價值觀。面對中國產業(yè)升級帶來的挑戰(zhàn)，康寧相信，延續(xù)成功需要以過往為鑒，直面變革，并凝聚公司全體員工之力推動企業(yè)發(fā)展。康寧將繼續(xù)致力于為員工創(chuàng)造積極的工作環(huán)境，尊重個人與文化多樣性，確保平等發(fā)展，激勵年輕一代不斷突破，精益求精。